Prinsip dan kebijakan yang menjadi dasar tanggung jawab sosial Multifab.
Mengedepankan prinsip kerja tim dan kerja sama antar karyawan, antar departemen, serta antar unit bisnis MEDCO Group untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Kerja tim dan kerja sama yang erat membuat Multifab menjadi tim terbaik yang solid dan dinamis untuk menjadi perusahaan Engineering, Procurement, Manufacturing & Construction (EPMC) terkemuka di Indonesia.
Keterbukaan dalam mengomunikasikan pekerjaan antar karyawan maupun antar departemen, termasuk progres pekerjaan sesuai wewenang dan tanggung jawab masing-masing, sehingga isu yang berpotensi menghambat pekerjaan dapat diidentifikasi sejak awal dan dicarikan solusi bersama. Keterbukaan menjadi faktor utama dalam menjalankan misi perusahaan yang berkomitmen pada integritas: kejujuran, tanggung jawab, dan etika.
Berkomitmen menjalankan pekerjaan sesuai wewenang dan tanggung jawab, menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditentukan klien, berkontribusi pada pengembangan inovasi untuk memajukan perusahaan, dan bangga menjadi bagian dari PT Multi Fabrindo Gemilang dan MEDCO Group.
Mengedepankan kinerja yang terukur dengan bekerja optimal sesuai fungsi masing-masing dan standar yang ditetapkan, serta tetap berfokus pada siklus PDCA (Plan, Do, Check, Action). Menunjukkan performa yang signifikan terhadap progres pekerjaan, laporan kerja, dan Key Performance Indicator (KPI) setiap karyawan.
Adil dalam bertindak tanpa diskriminasi. Dengan bekerja sesuai proses dan hasil kerja yang terukur, perusahaan memberikan penghargaan yang adil kepada karyawan atas kontribusinya, serta membuka ruang pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.
Bersikap proaktif dalam menjalankan wewenang dan tanggung jawab, peka terhadap permasalahan di lingkungan kerja, dan berinisiatif mengatasinya. Sikap proaktif menunjang prinsip-prinsip lainnya: kerja tim, keterbukaan, komitmen, kinerja terukur, dan keadilan.
